Indien je droomt over ons verschillende carrière, doch niet handelt naar welke wens, loop jouw mogelijk in een veronderstelling van ons carrière-mythe. In het artikel belicht ik 10 mythen, gezegdes die jouw voorheen hebt gehoord, zijn gewoon niet daar waar. Laten we ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Je kunt jouw brood ook niet verdienen door wat te verrichten wat je echt, zeker waarmaakt
Dit is de grootvader met carrièremythen, een overtuiging het je geen 'handige' carrière kan hebben met iets daar waar je gepassioneerd aan was. Het moet dit ons of het ander zijn.
Deze mythe is geworteld in angst. Vrees dat wij het geluk horen te opofferen om de kost te verdienen. Koop niet een mythe dat je niet een kost kan verdienen door te doen waar jouw betreffende houdt.
Destijds ik wegens dit in het begin betreffende coaching begon, hoorde ik aangaande veel personen dat het enorm ingewikkeld zou zijn om een kost te verdienen betreffende dit werk. Ik heb precies besloten teneinde coaches te vinden welke succesvol waren en over hen te leren (eenvoudigweg, hè?).
Indien jouw merkt het je deze mythe koopt, overweeg dan die vraag: indien jouw terugkijkt op jouw leven, waar heb jouw vervolgens nog verdere spijt met? Je passie volgen of jouw angsten volgen?
Carrier Myth # twee: het kan zijn een moeilijke arbeidsmarkt / economie
Zelfs indien een kranten en andere nieuwsbronnen zeggen het de werkloosheidscijfers standvastig blijven, het een banengroei stilvalt, of dat wij een langzaam economisch herstel ondervinden, om nog doch te zwijgen aangaande downsizing en outsourcing, geloof het niet.
Dit kan zijn een mythe omdat dit ook niet het hele relaas weerspiegelt, het feit het dit vandaag een andere banenmarkt kan zijn. Dit is een veranderende economie. Hoe wij met job-to-job overstappen kan zijn anders. Aanwervingspraktijken zijn verschoven. Zeker een arbeidsmarkt is veranderd, maar het vormt het niet noodzakelijkerwijs ingewikkelder. Hetgeen het lastiger vervaardigd, is dat wij langzamer zijn veranderd. We beschikken over vastgehouden aan oude gewoonten en oud gedrag. Het verlangen is niet zeggen het oude manieren alsnog almaar niet werken, doch ze zijn gewoon ook niet zo effectief.
Zeker daag ik je uit om eenvoudig te vertrouwen dat dit ons volmaakte arbeidsmarkt is om werk te ontdekken. Ik heb mijn universiteitsstudenten het laten proberen, slechts een week, en vaker immers dan niet, veel betreffende hen vindt baanleads ofwel vormt essentiele verbindingen gedurende een week.
Carrier Myth # 3: veranderende carrières zijn riskant
Hetgeen is daar riskanter dan je bekende achter te laten om dit onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent een stuk over je gezicht achterlaten - je "je ben ons advocaat" reactie op het "hetgeen-doe-jij-doen?" belangstelling. Het betekent wellicht het je jezelf dien toegeven dat jouw een fout hebt geschapen met een allereerste carrièrekeuze. Of dit zou kunnen betekenen dat u dan ook erkent dat u ook niet zeker weet hetgeen de toekomst heeft. En slimme mensen begrijpen iedere keer wat een toekomst heeft, toch?
Nee. Succesvolle loopbaanwisselaars beschikken over dikwijls nauwelijks plan. In Werkidentiteit: hoe succesvolle carrièrewisselaars verbeelding in realiteit transformeren over Herminia Ibarra, leverde ze bewijs het wachten tot jouw ons idee hebt eigenlijk riskanter is dan slechts doch verrichten en experimenteren.
Niks, helemaal niks, kan zijn riskanter vervolgens niet aangaande baan veranderen indien je dat verlangt. Dit is waarom: het verlangen zal niet verdwijnen. Het zal er altijd zijn, onder de oppervlakte, wachtend tot jouw daar wat met zal doen.
Carrier Myth # 4: altijd een back-upplan
Af en toe is het hebben over ons back-upplan een slimme en voorzichtige methode aangaande handelen. Back-upplannen zijn zo volwassen en verantwoordelijk. Maar hetgeen gebeurt daar zodra jouw betreffende één voet tot binnen en één voet tot buiten staat? In mijn ervaring sluiten we doorgaans een deur en trekken we retour. Wij zijn terughoudend om onszelf te binden, en uiteindelijk ontkennen wij ons de voldoening van volledig ravotten, vies en bezweet worden. Wij eindigen met gevoelens van spijt en dit zeurende "Hetgeen wanneer?" vraag.
Back-upplannen verspreiden onze energie. Diffuse energie staat onmiddellijk met diffuse resultaten. Geef alles hetgeen er bestaan aan jouw wens / passie / risico en er zijn sexdating-sites ons betere kans teneinde succesvol te zijn.
Carrier Myth # 5: er kan zijn een perfecte baan wegens iedereen
Op welke manier lang ben jouw op zoek naar welke over je? Je beseft eenvoudig, diep betreffende binnen, het er een perfecte baan is die voortreffelijk kan zijn voor jou daarbuiten. Dit past voor jouw figuur, vaardigheden en interesses. En het betaalt echt. Kon je het doch uitzoeken. Zolang je wist wat het was.
Kan zijn er een perfecte baan vanwege jou? Neen. En hier is dit juiste nieuws Vacature Westland - daar bestaan meer banen dan jouw jouw kan voorstellen die "uitstekend" vanwege je zouden zijn. De mogelijkheid is groot dat je ook enorm dicht voor ons zoveel met welke volmaakte banen raakt gekomen. Uiteraard wat gebeurde er? En hoe herken je een van deze zogenaamde "volmaakte banen"?
Heb jouw heb je het perfecte cadeau wegens persoon gezien, doch dit was maanden tot zijn of hoofdhaar verjaardag? Wanneer u dan ook vervolgens dit item later zal zoeken, kan u het ook niet. Alsnog ons gemiste kans en jouw hekelt jezelf nogmaals daar je dit ook niet hebt gekocht toentertijd je dit vanwege dit aanvankelijk zag.
Misschien ben je in dit verleden een volmaakte baan tegengekomen, maar mede de timing heb je een gebeurtenis voorbij laten kunnen. Of misschien was jouw zo gefocust op wat anders, het je een voor een hand liggende aanwijzing hebt gemist. In plaats over stil te staan ​​voor het verleden, het je niet kan veranderen, beloof jouw om je ogen open te behouden en bovendien te kijken vervolgens dit voor de hand liggende.
Kaart Vacature Zuid-Holland
Carrier Myth # 6: vragen: "Hetgeen mag je dit beste doen?" kan zijn de geschikte belangstelling
Het is ons aangaande een meeste gestelde vragen voor het afwegen aangaande ons carrièreswitch of ons carrièrestap. Het lijkt ons logische analyse - weeg de vanwege- en nadelen af ​​en evalueer de balans.
Stel jezelf die vraag ook niet !! Het leidt jouw zelden naar de antwoorden die je zoekt. Dit gaat jouw bijdragen naar je overweldigd aanvoelen via opties (bekend klank?), Of dit gevoel beschikken over dat je dien kiezen wat handig kan zijn in wat onpraktisch lijkt.
Een belangstelling welke u tot antwoorden zal leiden is eenvoudig (maar ook niet eenvoudig !!) Het kan zijn "Hetgeen wensen zijn je echt verrichten?" Dit kan zijn ons enorm andere vraag vervolgens "hetgeen kan zijn dit beste?"
Carrier Myth # 7: als je jouw baan ook niet opwindend vindt, zit jouw waarschijnlijk in een verkeerde carrière
Aanleiding en resultaat, zeker? Een methode om te zeggen ofwel jouw in de juiste carrière zit, is of jouw jouw baan opwindend vindt ofwel niet. Ingeval jouw ook niet gelukkig raakt aan jouw baan, is dit vermoedelijk een teken dat je jouw gehele carrière opnieuw dien onderzoeken. Het is vaak wat ik hoor met andere klanten Vacature Oegstgeest die besloten beschikken over teneinde met ons loopbaancoach te werken. Ze begrijpen dat er iets ook niet klopt omdat ze hun baan ook niet leuk vinden. Hun gezonde veronderstelling is het hun ontevredenheid ons symptoom kan zijn over ons hoger achterliggend probleem - hun carrièrekeuze.
Het kan zijn ons ontwerp over nep logica. Dit ook niet opwindend vinden betreffende jouw baan mag jouw zeggen het jouw een verkeerde baan hebt. Dit betekent ook niet nodig dat je in de verkeerde carrière zit. Het betekent niet eens dat je de verkeerde baan hebt. Je zou eenvoudig voor de verkeerde vrouw ofwel dit verkeerde bedrijf kunnen werken. Het vereist een bekwame aanpak om de bron over ontevredenheid te onderscheiden, en ik denk dat het erg ingewikkeld kan zijn om het zelf te verrichten (schaamteloze plug wegens carrièrecoaches hier!)
Carrier Myth # 8: een ieder bezit ons missie benodigd
Beseft jij hetgeen jouw missie kan zijn? Missie-uitspraken zullen het horen te bijdragen, het op het prima spoor behoren te houden en ons moeten verder helpen vooruitgang te boeken. Doch wat mits je er geen hebt? Betekent het het je voorbestemd bent om nimmer jouw carrièrevooruitzichten te vervullen?
Een klant welke ons succesvolle professional was, nam aanraking betreffende me op omdat ze op een carrièrekruispunt zat. Ze was van opvatting het wanneer ze haar missie in dit leven kon ontdekken, ze zou weten welke loopbaan ze moest nemen.
Ze had een overduidelijk streven voor coaching - vind hoofdhaar missie! In plaats daarvan gebeurde het meeste verbazingwekkende. Ze besloot het ze geen missie nodig had. Ze koos ervoor te hoop dat ze haar missieverklaring alang volbracht, ook weet weet ze niet hetgeen het was. Na een klant hoofdhaar focus had verlegd over dit vinden met haar missie naar dit leven over hoofdhaar leven, kwam er ons geweldige kans hoofdhaar kant op en ze achtervolgde haar.
Op deze plaats kan zijn een korte apple tips: wanneer jouw missieverklaring ongrijpbaar is, stop dan betreffende jagen. Wees stil en laat het jouw vinden. En in een tussentijd, blijf jouw leven bijdragen en kijk wat daar gebeurt.
Carrier Myth # 9: ons carrière-epiphany verwachten
Ingeval u ons link tegenkomt naar 'Find Your Dream Job', klikt u dan ook daar Vacature Molenwaard meteen op om te opmaken wat er kan zijn? Kijk je tot iedere "Top Tien Carrière" -lijst om te opmaken of daar wat in je opkomt? Kent u dan ook de MBTI-type? Indien jouw het doet, val je misschien ten prooi met de mythe over een carrière epiphany.
Je zou houden van, behouden over, houden aangaande het indien een meeste over mijn cliënten een carrière epiphany hadden welke aan hen, in glasheldere termijnen, hun eerstvolgende stap wees. In regio daarvan zie ik loopbaanontwikkelingen of ons ontdekkingsreis veel regelmatiger. Het wil zeggen, bereid zijn teneinde dit voor een hand liggende, een porren, een prikstokken niet te negeren en aandachtig te luisteren naar dit gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, voor velen van ons kan zijn een carrière-openbaring Vacature Krimpen Aan Den Ijssel een stil gefluister.
Carrier Myth # 10: mits jouw je ontevredenheid aan jouw carrière negeert, verdwijnt het
Oh, wanneer alleen het op een lange termijn werkte !! Toegegeven, het zit in eerste instantie. Als jouw merkt dat je jouw carrière begint te betwijfelen, zul je zien dat het vrij eenvoudig kan zijn om de gedachten opzij te duwen en te doen alsof ze daar niet zijn. Jouw beseft waar je het over heb: de "wat wanneer" en een lijst met spijt.
Na verloop over tijd worden de willekeurige gedachten zeurende gedachten. Je besteedt meer en meer tijd met dagdromen aan opties. U bouwt uw lijst met oorzaken op teneinde de groeiende Parttime Vacatures Zuid Holland ontevredenheid over uw carrière te negeren:
- Je raakt te oud.
- Jouw wilt nauwelijks loonsverlaging.
- Jouw wilt ook niet terug naar school kunnen.
- Er zijn sexdating-sites jouw mogelijkheid 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Met klandizie in die situatie werken we aan het herkennen en uitdagen over die angsten. Af en toe blijft de angst wegens variatie zijn, maar daar ontstaat een hoger engagement teneinde te leven dan om een angst te aanvoelen.
Uitdaging
Dus meteen je beseft het één of de mythen jouw remmen, waar wacht jouw nog op?
